Uniwersytet Jagielloński w Krakowie - Centralny System Uwierzytelniania

NA SKRÓTY
STUDENCI, PRACOWNICY
JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE
PRZEDMIOTY
- Ethics in Management
  - Semestr letni 2023/2024 - Wykład (WYK)
STUDIA
SALE
AKADEMIKI
POMOC

Ethics in Management dspwz/ewz/WZ.IEZ-Z
Wykład (WYK) Semestr letni 2023/2024

Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)

Strona zajęć:	http://jacko.econ.uj.edu.pl/Syllabi.htm
Liczba godzin:	30
Limit miejsc:	(brak limitu)
Zaliczenie:	Egzamin
Literatura:	Fragmenty dotyczące zagadnień omawianych na wykładzie. Teksty są dostępne w Internecie: Aristotle. (2002). Nicomachean Ethics. Auspitz, J. L., Gasparski, W., Mlicki, M., & Szaniawski, K. (Eds.). (1992). Praxiologies and the Philosophy of Economics. New Brunswick, New Jersey: Transaction Publishers. George, R. (2005). A History of Business Ethics. Markkula Center for Applied Ethics. Gert, B. (2012). The Definition of Morality. In E. N. Zalta (Ed.), The Stanford Encyclopedia of Philosophy (Fall 2012.) Hausman, D. M. (2013). Philosophy of Economics. In E. N. Zalta (Ed.), The Stanford Encyclopedia of Philosophy (Winter 2013). Jacko, J. F. (2014). Management of Change: Legalist, Antinomian and Situationists Strategies of Morality Management According to Joseph Fletcher. W: red. F. Bylok, I. Ubreziova, L. Cichoblazinski, Management and Managers Facing Challenges of the 21st Century. Theoretical Background and Practical Applications. Gondollo: Szent Istvan Egyetemi Kiado Nonprofit: 38-50. Lütge, C. (2013). Handbook of the Philosophical Foundations of Business Ethics. Springer Netherlands. Popa, C. (1992). Praxiology, Logic of Action and Rationality of Human Activity. In Praxiologies and the Philosophy of Economics: 535–593. Veatch, H. B. (2003). Rational Man: A Modern Interpretation of Aristotelian Ethics. Indianapolis: Liberty Fund. Weinberger, O. (1998). Alternative Action Theory. Springer Science & Business Media. Zając, C. (1995). Meaning of methodological rationality of decision making in a phase of strategy formulation in industrial enterprise. Argumenta Oeconomica, 1, 143–147.
Metody i kryteria oceniania:	(tylko po angielsku) Continuous assessment of activity and (optional) qualitative evaluation of the final exam or (optional) competitive essay. The exam: open-ended questions. They control the level of understanding. The main criteria of evaluation are veracity, comprehensiveness of responses and their logical compatibility with the exam question. The criteria for evaluation of competition texts: - the relevance of the topic to the task, - the consistency of the text with its title, - the correctness of the language, - the logical consistency of the argument, - clear purpose and method statement, - consistency with the purpose and the accepted method, - scientific style
Zakres tematów:	(tylko po angielsku) - The ambiguity of “morality,” “ethics,” “management,” “management ethics,” “business ethics.” - Normative and descriptive ethics - Metaethics - Moral values - Moral principles and norms - Some assumptions of normative ethics - Ethics of communication - Moral prerequisites for efficiency - Mora prerequisites for rational decision-making - Enterprise ethics
Metody dydaktyczne:	Wykład przekazuje wiedzę dotyczącą pojęć i metod etyki oraz pokazuje jej zastosowanie przy rozwiązywaniu dylematów moralnych w biznesie i zarządzaniu. Przewidziano projekcję i dyskusję fragmentów filmów ilustrujących dylematy moralne w zarządzaniu: Moulin Rouge, Citizen Kane, Kariera Nikodema Dyzmy.

Grupy zajęciowe

zobacz na planie zajęć

Grupa	Termin(y)	Prowadzący	Miejsca Liczba osób w grupie / limit miejsc	Akcje
1	każdy poniedziałek, 10:45 - 13:00, sala 0.307 każdy poniedziałek, 10:45 - 13:00, sala 0.105	Jan Jacko	130/	szczegóły
Wszystkie zajęcia odbywają się w budynku: III Kampus, budynek WZiKS

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Jagielloński w Krakowie.