International Organizational Behaviour

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	WSM.CSMIR-IRPUB-22
Kod Erasmus / ISCED:	(brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu:	International Organizational Behaviour
Jednostka:	Centrum Studiów Międzynarodowych i Rozwoju
Grupy:
Punkty ECTS i inne:	3.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia:	angielski

Okres:	2023-10-01 - 2024-01-28	Wybrany podział planu: tygodniowy cykl przedmiotu Przejdź do planu PN WYK-KON WT ŚR WYK-KON CZ PT
Typ zajęć:	Wykład z elementami konwersatorium, 20 godzin, 12 miejsc więcej informacji
Koordynatorzy:	Ilona Baumane-Vitolina
Prowadzący grup:	Ilona Baumane-Vitolina
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Pełny opis:	The aim of the course is to introduce students to the basics of the theory of behavior of international organizations, providing them with the necessary knowledge for the management of international organizations, paying special attention to the influence of culture on the sociological processes taking place in organizations. Tasks: 1. to provide knowledge about the foundations of the theory of behavior of international organizations; 2. introduce cultural diversity in the context of organizations; 3. to help students acquire skills in analyzing organizational problems. MAIN TOPICS COVERED: 1. Introduction to the international organizations' behavior as a field of study 2. Different life-cycles of orgnization 3. Perception, decision-making. 4. Motivation. 5. Group dynamics. 7. Organizational structures.

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Jagielloński w Krakowie.