Uniwersytet Jagielloński w Krakowie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Nauka o organizacji

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: WZ.IK-4.0-B.14s
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Nauka o organizacji
Jednostka: Instytut Kultury
Grupy: Przedmioty dla programu WZKS-0121-1SO, zarządzanie kulturą i mediami, stacjonarne pierwszego stopnia
Punkty ECTS i inne: 3.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.

zobacz reguły punktacji
Język prowadzenia: polski

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/2024" (zakończony)

Okres: 2023-10-01 - 2024-01-28
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Wykład z elementami konwersatorium, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Katarzyna Plebańczyk
Prowadzący grup: Katarzyna Plebańczyk
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Zaliczenie na ocenę
Sylabus przedmiotu dla studentów rozpoczynających studia od roku akademickiego 19/20 lub później:

Zarządzanie kulturą i mediami, studia stacjonarne pierwszego stopnia, rok 2

Skrócony opis:

Współczesny świat jest światem organizacji. Są one wszechobecne i bywają zarówno narzędziem zniewolenia jak i wyzwolenia. Na organizacje można patrzeć na wiele różnych sposobów i że mają one wiele różnych aspektów. Zależnie od tego, na czym się koncentrujemy, możemy być w stanie to dostrzec i, być może, także oddziaływać na niektóre aspekty organizacji kosztem innych. Celem kursu jest zapoznanie się ze wspołczesnymi sposobami rozumienia organizacji, a także ukazanie, w jaki sposób można nimi zarządzać i pojmować twórczo.

Kurs posiada nastepujace główne cele dydaktyczne:

1. Co najmniej - wykształcić w studentach umiejętność myślenia w kategoriach teorii organizacji i zarządzania i łączenia wiedzy z tej dziedziny z wiedzą humanistyczną.

2. Idealnie - wyrobić w studentach umiejętność korzystania z najnowszego dorobku dyscypliny i zapewnić wiedzę potrzebną do samodzielnego i twórczego radzenia sobie we współczesnej rzeczywistości organizacyjnej, poprzez refleksję i holistyczne podejście do problemów napotykanych w tej rzeczywistości.

Kurs kończy się zaliczeniem na ocenę.

Pełny opis:

(05.10.2022) Wprowadzenie: Pojęcie, istota i cechy organizacji. Tożsamość organizacji

(12.10.2022) Podsystem organizacji: struktura społeczna organizacji

(19.10.2022) Podsystemy organizacji: technologia

(24.10.2022); Wykład gościnny Dr. Ernst von Kimakowitz

(26.10.2022) Podsystemy organizacji: kultura organizacji: słowa, czyny i kontrola; organizacje i archetypy

(09.11.2022) Prezentacje studentów – 3 prezentacje

(16.11.2022) Przestrzeń organizacji (fizyczna, symboliczna, wyobrażona….)

(23.11.2022) Prezentacje studentów – 3 prezentacje

(30.11.2022) zajęcia nie odbędą się (odrobione w ramach wykładu gościnnego)

(07.12.2022) Prezentacje studentów – 3 prezentacje

(14.12.2022) Aktualne idee towarzyszące badaniom nad organizacjami: Praca i alienacja

(21.12.2022) Prezentacje studentów – 3 prezentacje

(04.01.2023) Aktualne idee towarzyszące badaniom nad organizacjami: opowieści o organizacjach: ciekawe studia przypadku, organizacje dobra wspólnego, organizowanie bez organizacji …

(11.01.2023) Prezentacje studentów – 3 prezentacje

(18.01.2023) Aktualne idee towarzyszące badaniom nad organizacjami: Wyobraźnia organizacyjna

Literatura:

Literatura podstawowa:

Mary Jo Hatch, Teoria organizacji, PWN, Warszawa 2002

Barbara Czarniawska, Trochę inna teoria organizacji, Poltext, Warszawa 2010. B. Czarniawska, Trochę inna teoria organizacji, Poltext, Warszawa 2010

Andrzej K. Koźmiński, Dominika Latusek-Jurczak, Rozwój teorii organizacji, Oficyna Wolters Kluwer, Warszawa 2011

Monika Kostera, Antropologia organizacji, PWN, Warszawa 2005.

Tadeusz Kotarbiński, Traktat o dobrej robocie, Zakład Narodowy im. Ossolińskich – Wydawnictwo, Wrocław 1975.

Marcin Bielski, Organizacje; istota, struktury, procesy, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1997

Gareth Morgan, Obrazy organizacji, PWN, Warszawa 2013.

Literatura uzupełniająca:

Etnografia organizacji, red. Monika Kostera, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Sopot 2011.

Nowe kierunki w organizacji i zarządzaniu, red. Beata Glinka, Monika Kostera, Wolters Kluwer, Warszawa 2016.

Uwagi:

-

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Jagielloński w Krakowie.
ul. Gołębia 24, 31-007 Kraków https://www.uj.edu.pl kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0 usosweb12b