Uniwersytet Jagielloński w Krakowie - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Etyka zarządzania

Informacje ogólne

Kod przedmiotu: WZ.IK-4.0-B.52s
Kod Erasmus / ISCED: (brak danych) / (brak danych)
Nazwa przedmiotu: Etyka zarządzania
Jednostka: Instytut Kultury
Grupy: Przedmioty dla programu WZKS-0121-1SO, zarządzanie kulturą i mediami, stacjonarne pierwszego stopnia
Punkty ECTS i inne: 3.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS:
  • roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS;
  • tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h;
  • 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się;
  • tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS;
  • nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia: polski

Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/2024" (w trakcie)

Okres: 2024-02-26 - 2024-06-16
Wybrany podział planu:
Przejdź do planu
Typ zajęć:
Ćwiczenia, 30 godzin więcej informacji
Koordynatorzy: Michał Pałasz
Prowadzący grup: Michał Pałasz
Lista studentów: (nie masz dostępu)
Zaliczenie: Przedmiot - Egzamin
Sylabus przedmiotu dla studentów rozpoczynających studia od roku akademickiego 19/20 lub później:

Zarządzanie kulturą i mediami, studia stacjonarne pierwszego stopnia, rok 2
Pełny opis:

Na zajęciach rozważać będziemy problemy dotyczące zarządzania organizacjami i rozpatrywać je w perspektywie krytycznej. Oznacza to, że zamiast poszukiwać „najlepszych praktyk” zarządzania, będziemy koncentrować się na analizie zarządzania jako zasobu wiedzy i praktyki obecnej we współczesnym społeczeństwie. Celem kursu jest rozwój umiejętności analitycznych niezbędnych do zrozumienia i moralnej oceny procesów zarządzania. Będziemy eksplorować takie tematy jak moralne znaczenie paradygmatów zarządzania, fałszywy humanizm w organizacjach, posłuszeństwo w strukturach biurokracji, etyczne aspekty zarządzania edukacją. Po ukończeniu kursu powinniśmy potrafić myśleć krytycznie o roli zarządzania w dzisiejszym świecie i umieć wykorzystać omówione idee do analizy zorganizowanych działań.
Literatura:

• Kostera, M. (1996), Postmodernizm w zarządzaniu, Warszawa: PWE

• Zawadzki, M. (2013), „Denaturalizacja paradygmatu funkcjonalizmu w epistemologii nauk o zarządzaniu”, Organizacja i Kierowanie, 2/155: 11-28

• Kurnal, J. Twórcy naukowych podstaw organizacji: wybór pism

• Bauman, Z. 2012. Nowoczesność i Zagłada. Wyd. Literackie

• Jemielniak, D. 2010. W obronie biurokracji, „Master of Business Administration”, 2/103: 72-79.

• Witkowski, L, Koniec kultury uczenia się?

• Zawadzki, M., Kilka uwag na temat skutków neoliberalizmu w szkolnictwie wyższym
Uwagi:

Specjalizacja kultura i media spotykają się w innych terminach
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Jagielloński w Krakowie.
ul. Gołębia 24, 31-007 Kraków https://www.uj.edu.pl kontakt deklaracja dostępności USOSweb 7.0.3.0 usosweb12b