Drukuj sylabusPrawo pracy
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | WZ.IK-4.0-B.56IIs |
| Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
| Nazwa przedmiotu: | Prawo pracy |
| Jednostka: | Instytut Kultury |
| Grupy: |
Przedmioty dla programu WZKS-0200-2SO, zarządzanie mediami i reklamą, stacjonarne drugiego stopnia |
| Punkty ECTS i inne: |
2.00
|
| Język prowadzenia: | polski |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/2024" (zakończony)
| Okres: | 2023-10-01 - 2024-01-28 |
 
PN WT ŚR CZ PT KON
KON
|
| Typ zajęć: |
Konwersatorium, 15 godzin, 67 miejsc
|
|
| Koordynatorzy: | Marzena Barańska | |
| Prowadzący grup: | Marzena Barańska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: | Przedmiot - Egzamin | |
| Cele kształcenia: | Celem kształcenia jest zapoznanie studentów z pojęciami z zakresu prawa, przedstawienie podstawowych reguł instytucji prawnych funkcjonujących w prawie pracy. Uwrażliwienie studenta na problemy pracodawców, pracowników, innych zatrudnionych oraz podmiotów zbiorowego prawa pracy..Wskazanie sposobów nawiązywania stosunków umownych w instytucjach administracji publicznej. . |
|
| Efekty kształcenia: | I Wiedza: Po zakończeniu kursu, student: o zakończeniu wykładów, student powinien: - zna system prawny ochrony dziedzictwa kulturowego i dóbr kultury. - umie definiować podstawowe atrybuty organizacji kultury i mediów należących do sektora publicznego. - znać podstawowe uregulowania prawa mediów; rozumieć i definiować pojęcia stosowane w ustawach i aktach wykonawczych - zna system prawny w Polsce odnoszący się do ochrony prawa autorskiego; rozumie konieczność zarządzania zasobami własności intelektualne - potrafi charakteryzować funkcje kierowania ludźmi w organizacjach kultury i organizacjach medialnych. II Umiejętności: - znać podstawowe uregulowania prawa mediów; rozumieć i definiować pojęcia stosowane w ustawach i aktach wykonawczych, - potrafi integrować wiedzę z różnych dyscyplin w zakresie nauk humanistycznych. - poddawać krytycznej analizie prawne uwarunkowania dotyczące funkcjonowania organizacji medialnych III Kompetencje społeczne Po zakończeniu kursu, student: potrafi prezentować własne poglądy, bronić ich, używając logicznych argumentów, przy zachowaniu szacunku dla poglądów i osoby interlokutora - potrafi uzupełniać i doskonalić nabytą wiedzę i umiejętności |
|
| Wymagania wstępne: | Podstawowa wiedza o prawie |
|
| Forma i warunki zaliczenia: | Postęp pracy studentów sprawdzany jest podczas konsultacji indywidualnych oraz w trakcie zajęć. Ostateczną formą sprawdzenie efektów kształcenia jest egzamin pisemny, obejmujący treści lektur obowiązkowych oraz treści omawiane podczas wykładu • formę egzaminu - egzamin w formie testu wielokrotnego wyboru, |
|
| Metody sprawdzania i kryteria oceny efektów kształcenia uzyskanych przez studentów: | Test egzaminacyjny - pisemny, obejmujący wiedzę pozyskaną w trakcie wykładów, a także wiedzę wynikającą ze znajomości literatury przedmiotu (warunkiem dopuszczenia do egzaminu jest uzyskanie zaliczenia z ćwiczeń) Aktywne uczestnictwo na zajęciach Testy sprawdzające, w trakcie zajęć |
|
| Terminy egzaminów i zaliczeń: | 29.01.2021 |
|
| Metody dydaktyczne - słownik: | E-learning |
|
| Metody dydaktyczne: | metody podające- wykład informacyjny, metody problemowe (wykład problemowy,), metody aktywizujące (metoda przypadków), metody eksponujące (film) projektów, symulacja |
|
| Sylabus przedmiotu dla studentów rozpoczynających studia od roku akademickiego 19/20 lub później: | Zarządzanie mediami i reklamą, studia stacjonarne drugiego stopnia, rok 1 |
|
| Skrócony opis: |
Zapoznanie z rozwiązaniami dotyczącymi warunków płacy i pracy. |
|
| Pełny opis: |
1. Pojęcie i struktura systemu prawnego. 2. Prawo pracy jako dziedzina prawa. 3. Zasady prawa pracy w rozumieniu art. 300 k.p. i podstawowe zasady prawa pracy (art. 10-183 k.p.) 4. układy zbiorowe pracy, porozumienia zbiorowe, regulaminy pracy i wynagrodzenia 5. Charakterystyka stosunku pracy, strony stosunku pracy - zdolność pracownicza 6. Rodzaje umów o pracę. 7. Rozwiązanie umowy o pracę 8. Prawa i obowiązki stron 9. Odpowiedzialność pracownika i pracodawcy. 10. Geneza zamówień publicznych 11. Standardy określone wprawie europejskim Dyrektywa 2004/18/UE. I inne akty prawne 12. Polskie rozwiązania normatywne – przedmiot reglamentacji 13. Procedura postępowania 14. Opis specyfikacji 15. Kryteria wyboru ofert |
|
| Literatura: |
. Jaśkowiak, Prawo pracy 2017, Wolters Kluwer Polska Warszawa 2016 J. Stelina (red.), Prawo pracy, C.H. Beck, Warszawa 2013 W. Sanetra, J. Iwulski, Kodeks pracy. Komentarz 2013, LexisNexis, Warszawa 2013 Babiarz, Z. Czarnik, P. Janda, P. Pełczyński, Prawo zamówień publicznych, Komentarz, LexisNexis, Warszawa 2014 A. Bazan, J. E. Nowicki, Prawo zamówień publicznych. Komentarz, LEX a Wolters Kluwer business, Warszawa 2014 |
|
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Jagielloński w Krakowie.
