Różnice kulturowe i wielokulturowość
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | dspwz/rkiw/WZ.IEZ-Z | Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
| Nazwa przedmiotu: | Różnice kulturowe i wielokulturowość | ||
| Jednostka: | Instytut Ekonomii, Finansów i Zarządzania | ||
| Grupy: |
Przedmioty obowiązkowe dla I roku zarządzanie - PwZ - II st. stacjonarne sem. letni |
||
| Punkty ECTS i inne: |
2.00
LUB
4.00
(w zależności od programu)   zobacz reguły punktacji |
||
| Język prowadzenia: | polski | ||
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2020/2021" (jeszcze nie rozpoczęty)
| Okres: | 2021-02-25 - 2021-06-15 |
 
 zobacz plan zajęć |
| Typ zajęć: |
Wykład, 20 godzin więcej informacji |
|
| Koordynatorzy: | Małgorzata Budzanowska-Drzewiecka | |
| Prowadzący grup: | Małgorzata Budzanowska-Drzewiecka | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: | Przedmiot - Egzamin | |
| Cele kształcenia: | Celem kursu jest przekazanie podstawowej wiedzy na temat znaczenia różnic kulturowych i wielokulturowości dla współczesnych organizacji, zaznajomienie studentów z podstawowymi modelami analizowania różnic kulturowych. |
|
| Efekty kształcenia: | Student zna – podstawowe modele badania kultur (różnic kulturowych) [K_W03 (3)]. Student potrafi – potrafi zidentyfikować podstawowe obszary, w których czynniki kulturowe mogą wpłynąć na funkcjonowanie przedsiębiorstw na rynkach międzynarodowych [K_U04 (2)], – potrafi wskazać obszary wykorzystania/zastosowania podstawowych modeli badania różnic kulturowych w działalności biznesowej (głównie w reklamie) [K_U09 (2)], – potrafi zaprezentować rekomendacje wynikające z różnic kulturowych i wielokulturowości w organizacji [K_U19 (2)]. Kompetencje społeczne – student współpracuje w grupie nad projektem, – jest świadom znaczenia różnic kulturowych i wielokulturowości w kontekście biznesowym [K_K05 (3)]. |
|
| Wymagania wstępne: | Marketing międzynarodowy |
|
| Forma i warunki zaliczenia: | Praca semestralna – projekt zaliczeniowy (grupowa) – pisemne opracowanie propozycji szkolenia z zakresu różnic kulturowych w obszarze biznesowym z perspektywy Polski (1) – oraz prezentacja – przeprowadzenie mini szkolenia (2). W przypadku niezaliczenia – egzamin pisemny w formie testu. |
|
| Metody sprawdzania i kryteria oceny efektów kształcenia uzyskanych przez studentów: | Sprawdzanie założonych efektów kształcenia realizowane jest przez: – ocenę wiedzy i umiejętności związanych z realizacją ostatecznej wersji projektu zaliczeniowego, w tym ocenę pisemnej wersji projektu i „obronę” przez studenta podstawowych efektów projektu [K_W03 (3); K_U04 (2); K_U19 (2); K_K05] Student, który nie oddał projektu zaliczeniowego nie powinien zaliczyć przedmiotu w pierwszym terminie. |
|
| Metody dydaktyczne - słownik: | Metody eksponujące - film |
|
| Bilans punktów ECTS: | 2 punkty ECTS – 50 godzin, w tym: • Godziny kontaktowe – 31 • Godziny niekontaktowe – 19 |
|
| Wymiar, zasady i forma odbywania praktyk: | nie dotyczy |
|
| Skrócony opis: |
Kultura – sposoby definiowania i wymiary Różnice kulturowe w międzykulturowej komunikacji marketingowej Bariery w komunikacji międzykulturowej Komunikacja międzykulturowa – zachowania komunikacyjne i sposoby komunikacji w środowisku biznesowym Charakterystyka specyfiki kulturowej wybranych krajów w kontekście biznesowym | |
| Pełny opis: |
Kultura – sposoby definiowania i wymiary – Różnice kulturowe a wielokulturowość – Kultura jako komunikacja – Wybrane modele badania kultury i ich wykorzystanie w kontekście biznesowym (Hofstede, Hall, Gesteland, House i in.) Różnice kulturowe w międzykulturowej komunikacji marketingowej – Różnice kulturowe i wielokulturowość w zachowaniach konsumentów – Różnice kulturowe w reklamie Bariery w komunikacji międzykulturowej – Stereotypy, uprzedzenia i dyskryminacja – Etnocentryzm inne postawy konsumentów – Rola stereotypów w komunikacji na rynkach zróżnicowanych kulturowo Komunikacja międzykulturowa – zachowania komunikacyjne i sposoby komunikacji w środowisku biznesowym – Różnice kulturowe w zakresie komunikacji werbalnej – Różnice kulturowe w zakresie komunikacji niewerbalnej – Podstawy etykiety biznesowej Różnice kulturowe w odniesieniu do wybranych regionów świata – Charakterystyka specyfiki kulturowej wybranych krajów w kontekście biznesowym | |
| Literatura: |
Literatura podstawowa Budzanowska-Drzewiecka M., Marcinkowski S., Motyl-Adamczyk A. (2016). Różnice kulturowe w komunikacji biznesowej, Kraków: WUJ. Gesteland R. (2000). Różnice kulturowe a zachowania w biznesie. Warszawa: PWN. Hofstede G., Hofstede G.J. (2007). Kultury i organizacje. Warszawa: PWE. Zenderowski R., Koziński B. (2012). Różnice kulturowe w biznesie. Warszawa: CeDeWu. Literatura uzupełniająca Bartosik-Purgat M. (2003). Style reklamowe w zróżnicowanym środowisku kulturowym [Dok. elektr.] Bartosik-Purgat M. (2006). Otoczenie kulturowe w biznesie międzynarodowym, Warszawa: PWE. Lewis R.D. (2006). When Cultures Collide. Boston-London: NB Publising. Reynolds A., Valentine D. (2009). Komunikacja międzykulturowa, Warszawa: ABC Wolters Kluwer. | |
| Uwagi: |
brak | |
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Jagielloński w Krakowie.