Związki i integracje przedsiębiorstw

Podstawowe cele nauczania przedmiotu:

1.Wprowadzenie w problematykę procesów konsolidacyjnych przedsiębiorstw jako trwałego elementu polskiej i globalnej gospodarki na tle współdziałania gospodarczego.

2. Przedstawienie podstawowej wiedzy niezbędnej do sprawnego zarządzania projektami fuzji i przejęć.

I. Kooperacyjne i koncentracyjne formy współdziałania gospodarczego.

II. Pojęcie, zakres, motywy, kierunki i trendy konsolidacji jako ścieżki rozwoju ugrupowań gospodarczych.

III. Uczestnicy rynku przejmowania kontroli – charakterystyka.

IV. Kodeksowe, podatkowe, rachunkowościowe, antymonopolowe, inwestycyjne, zarządcze ujęcie procesów fuzji i przejęć.

V. Podejście analityczne do oceny przedsiębiorstwa – kandydata do nabycia.

VI. Metody analizy opłacalności fuzji lub przejęcia przedsiębiorstwa.

VII. Metody finansowania procesów fuzji i przejęć.

VIII. Proces restrukturyzacji przedsiębiorstwa po nabyciu.

IX. Rola integracji w procesach fuzji i przejęć przedsiębiorstw.

X. Rola działu HR w procesach fuzji i przejęć.

Literatura obowiązkowa

1. Fuzje i przejęcia, pod red. Waldemara Frąckowiaka, PWE, 2009.

2. Korpus J., Fuzje i przejęcia, PWN, Warszawa 2013.

Literatura uzupełniająca

1. Alberciak P., Fuzje i przejęcia przedsiębiorstw. Implikacje teoretyczne, UŁ, 2008.

2. Helin A., Zorde K., Bernaziuk A., Kowalski R., Fuzje i przejęcia spółek kapitałowych. Zagadnienia rachunkowe i podatkowe, C.CH. BECK, Warszawa 2010.

3. Rozwadowska B., Fuzje i przejęcia. Dlaczego kończą się (nie) powodzeniem, Studio Emka, Warszawa 2013.

4. Zadora H., Fuzje i przejęcia na rynku kapitałowym. Motywy, okoliczności i warunki oraz procedury, procesy i struktury, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Katowice 2011.

5. Zadora H., Wycena przedsiębiorstw w teorii i praktyce, Stowarzyszenie Księgowych w Polsce, 2010.