Doradztwo personalne

Omówienie istoty funkcjonowania doradztwa personalnego oraz pokazanie warsztatu pracy doradcy personalnego

1. Ogólne przybliżenie tematyki, będącej przedmiotem wykładów; przedstawienie założeń dotyczących projektów studenckich

2. Istota doradztwa personalnego, doradztwa zawodowego – wyjaśnienie terminów, przedmioty i specyfika, ich rozwój, główne wyzwania i dylematy

3. Rola zawodowa i organizacyjna doradcy zawodowego:

a. misja zawodu / stanowiska

b. treść pracy

c. kompetencje doradcy personalnego (profesjogram)

d. organizacja pracy, współpraca wewnętrzna i zewnętrzna

e. Rola doradcy personalnego w HR

4. Metody i techniki stosowane w doradztwie personalnym i zawodowym:

a. AC/DC

b. Ocena 360 stopni

c. Executive search

d. Outsourcing

e. Outplacement

f. Projekt rozwojowy

g. Przegląd kadrowy

h. Planowanie rozwoju pracownika

5. Charakterystyka organizacji doradztwa personalnego

a. Doradztwo personalne i zawodowe w Polsce

b. Współpraca z firmami doradztwa personalnego

c. Ścieżki rozwoju doradcy personalnego

d. Doradca personalny jako agent zmiany

6. Dokumenty użyteczne w pracy doradcy personalnego

a. Klasyfikacja zawodów i specjalności

b. Profesjogramy i profile stanowisk

7.Przykłady działań doradców personalnych w różnego typu organizacjach

Projekty studentów - omówienie, prezentacja i ocena (pozostałych) projektów

Literatura podstawowa:

1. M. Fryczyńska, M. Jabłońska-Wołoszyn, Praktyczny przewodnik rozwoju zawodowego pracowników, Placet, Warszawa 2008

2. A. Paszkowska-Rogacz, Doradztwo zawodowe. Wybrane metody badań, Difin, Warszawa 2009

3. Woodruffe Ch. Ośrodki Oceny i rozwoju. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003

4. Urlich D. Liderzy zarządzania zasobami ludzkimi – nowe wyzwania, nowe role, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001

5. Zeszyty Doradcy zawodowego

Literatura uzupełniająca:

1. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001

2. Praktyki zarządzania kapitałem ludzkim w doradztwie zawodowym, red. T. Rostkowski, D. Danilewicz, Difin, Warszawa 2012

3. Wąsowska-Bąk, Górecka D., Mazur M. (2012), Assessment/Development Center, Helion, Gliwice

4.Wieczorek J. (2010), Zatrudnianie i rozwój pracowników z zastosowaniem metody Assessment Center, Development Center, Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr Sp. z o.o., Gdańsk

5.Rola doradcy zawodowego w procesie promowania przedsiębiorczości i samozatrudnienia, pod red. Solecki S. , Rzeszów 2005

6.Współczesne tendencje w doradztwie zawodowym, Materiały z warsztatów metodycznych zorganizowanych przez Wojewódzki Sztab Wojskowy w Poznaniu oraz Wyższą Szkołę Humanistyczna w Lesznie, Leszno 2006

7.Ward P. Ocena pracownicza 360 stopni. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005

brak