Drukuj sylabusAntropologia organizacji I
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | WZ.IK-4.0-B.61IIs |
| Kod Erasmus / ISCED: | (brak danych) / (brak danych) |
| Nazwa przedmiotu: | Antropologia organizacji I |
| Jednostka: | Instytut Kultury |
| Grupy: |
Przedmioty dla programu WZKS-0200-2SO, zarządzanie mediami i reklamą, stacjonarne drugiego stopnia |
| Punkty ECTS i inne: |
6.00
|
| Język prowadzenia: | polski |
Zajęcia w cyklu "Semestr letni 2023/2024" (w trakcie)
| Okres: | 2024-02-26 - 2024-06-16 |
 
PN KON
WT ŚR CW
CZ PT |
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia, 30 godzin, 22 miejsc
Konwersatorium, 30 godzin, 22 miejsc
|
|
| Koordynatorzy: | Marzenna Jakubczak | |
| Prowadzący grup: | Marzenna Jakubczak | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: | Przedmiot - Egzamin | |
| Cele kształcenia: | Zapoznanie studentów z podstawami antropologii organizacji, możliwościami badania organizacji jako kultury i dyskusja możliwości kształtowania kultury organizacyjnej. |
|
| Efekty kształcenia: | Po ukończeniu kursu student powinien znać podstawy antropologii, rozumie specyfikę badań terenowych organizacji, potrafi poprawnie zinterpretować pozyskane dane. W trakcie kursu omówione zostaną sposoby budowy kwestionariusza do badań, student powinien poprawnie zbudować kwestionariusz, przeprowadzić badania, zrelacjonować je i wyciągnąć wnioski. |
|
| Wymagania wstępne: | znajomość rudymentarnych pojęć z zakresu zarządzania |
|
| Forma i warunki zaliczenia: | Zaliczenie ćwiczeń: obecność obowiązkowa na zajęciach. Przygotowanie kwestionariusza do badań, przedstawienie kwestionariusza , praca pisemna podsumowująca. Praca pisemna do 8 stron. |
|
| Metody sprawdzania i kryteria oceny efektów kształcenia uzyskanych przez studentów: | Egzamin ustny. |
|
| Terminy egzaminów i zaliczeń: | w sesji |
|
| Metody dydaktyczne: | wykład, konwersatorium, dyskusja, praca w grupach, badania terenowe. |
|
| Bilans punktów ECTS: | Udział w zajęciach: wykład – 30 h + ćwiczenia 30 h przygotowanie do zajęć - 45 h (lektura wskazanej literatury, przygotowanie prac pisemnych lub prezentacji, przeprowadzenie badań) Przygotowanie do egzaminu – 45 h w sumie: 150 h = 6 pkt ECTS |
|
| Wymiar, zasady i forma odbywania praktyk: | nie dotyczy. |
|
| Skrócony opis: |
W pierwszej części semestru omówione i przedyskutowane zostaną podstawy teoretyczne antropologii organizacji, w drugiej części, w czasie ćwiczeń zostanie przygotowany wspólnie kwestionariusz do badań, przeprowadzone badania organizacji oraz przedstawiony zostanie efekt tej pracy. |
|
| Pełny opis: |
Tematy pierwszej części ćwiczenia pokrywają się z tematami wykładu: 1. Podstawy wiedzy antropologicznej, historia, podstawowe pojęcia i założenia 2. Kultura i organizacja - definicje, pojęcia , powiązania 3. Kultura organizacji, historia badania, model Edgara Scheina 4. Podstawowe kategorie – czas zarządzania, przestrzeń w zarzadzaniu 5. Podstawowe kategorie – artefakty językowe i behawioralne, rytuały 6. Artefakty materialne - stosunki władzy, znaczenie wizerunku 7. Nowoplemienność korporacyjna 8. Metodologia badania organizacji W drugiej części semestu pracować będziemy nad kwestionariuszmi do badań, dyskutowane będą sposoby przeprowadzenia wywiadu i zapisu antropologicznego. W końcowej części - przeprowadzone prace zostaną zaprezentowane i przedstawione na zajęciach, a następnie przedyskutowane. |
|
| Literatura: |
Monika Kostera, Antropologia organizacji, Wyd.nauk.PWN, Warszawa 2003 |
|
Właścicielem praw autorskich jest Uniwersytet Jagielloński w Krakowie.
