Jagiellonian University in Kraków - Central Authentication System

Anthropology of Organization

General data

Course ID:	WZ.IK-4.0-B.61IIs
Erasmus code / ISCED:	(unknown) / (unknown)
Course title:	Anthropology of Organization
Name in Polish:	Antropologia organizacji I
Organizational unit:	Institute of Culture
Course groups:	(in Polish) Przedmioty dla programu WZKS-0200-2SO, zarządzanie mediami i reklamą, stacjonarne drugiego stopnia
ECTS credit allocation (and other scores):	6.00 Basic information on ECTS credits allocation principles: the annual hourly workload of the student’s work required to achieve the expected learning outcomes for a given stage is 1500-1800h, corresponding to 60 ECTS; the student’s weekly hourly workload is 45 h; 1 ECTS point corresponds to 25-30 hours of student work needed to achieve the assumed learning outcomes; weekly student workload necessary to achieve the assumed learning outcomes allows to obtain 1.5 ECTS; work required to pass the course, which has been assigned 3 ECTS, constitutes 10% of the semester student load. view allocation of credits
Language:	Polish

Classes in period "2023/2024 summer semester" (in progress)

Time span:	2024-02-26 - 2024-06-16	Selected timetable range: weekly course term Navigate to timetable MO KON TU W CW TH FR
Type of class:	Class, 30 hours, 22 places more information Discussion class, 30 hours, 22 places more information
Coordinators:	Marzenna Jakubczak
Group instructors:	Marzenna Jakubczak
Students list:	(inaccessible to you)
Examination:	Course - Examination
Goals of education:	(in Polish) Zapoznanie studentów z podstawami antropologii organizacji, możliwościami badania organizacji jako kultury i dyskusja możliwości kształtowania kultury organizacyjnej.
Learning outcomes of a component:	(in Polish) Po ukończeniu kursu student powinien znać podstawy antropologii, rozumie specyfikę badań terenowych organizacji, potrafi poprawnie zinterpretować pozyskane dane. W trakcie kursu omówione zostaną sposoby budowy kwestionariusza do badań, student powinien poprawnie zbudować kwestionariusz, przeprowadzić badania, zrelacjonować je i wyciągnąć wnioski.
Requirements:	(in Polish) znajomość rudymentarnych pojęć z zakresu zarządzania
Conditions of gaining credit:	(in Polish) Zaliczenie ćwiczeń: obecność obowiązkowa na zajęciach. Przygotowanie kwestionariusza do badań, przedstawienie kwestionariusza , praca pisemna podsumowująca. Praca pisemna do 8 stron.
Assessment methods and criteria for this course:	(in Polish) Egzamin ustny.
Exam date:	(in Polish) w sesji
Learning activities and teaching methods:	(in Polish) wykład, konwersatorium, dyskusja, praca w grupach, badania terenowe.
ECTS estimate:	(in Polish) Udział w zajęciach: wykład – 30 h + ćwiczenia 30 h przygotowanie do zajęć - 45 h (lektura wskazanej literatury, przygotowanie prac pisemnych lub prezentacji, przeprowadzenie badań) Przygotowanie do egzaminu – 45 h w sumie: 150 h = 6 pkt ECTS
Work placement(s):	(in Polish) nie dotyczy.
Short description:	(in Polish) W pierwszej części semestru omówione i przedyskutowane zostaną podstawy teoretyczne antropologii organizacji, w drugiej części, w czasie ćwiczeń zostanie przygotowany wspólnie kwestionariusz do badań, przeprowadzone badania organizacji oraz przedstawiony zostanie efekt tej pracy.
Full description:	(in Polish) Tematy pierwszej części ćwiczenia pokrywają się z tematami wykładu: 1. Podstawy wiedzy antropologicznej, historia, podstawowe pojęcia i założenia 2. Kultura i organizacja - definicje, pojęcia , powiązania 3. Kultura organizacji, historia badania, model Edgara Scheina 4. Podstawowe kategorie – czas zarządzania, przestrzeń w zarzadzaniu 5. Podstawowe kategorie – artefakty językowe i behawioralne, rytuały 6. Artefakty materialne - stosunki władzy, znaczenie wizerunku 7. Nowoplemienność korporacyjna 8. Metodologia badania organizacji W drugiej części semestu pracować będziemy nad kwestionariuszmi do badań, dyskutowane będą sposoby przeprowadzenia wywiadu i zapisu antropologicznego. W końcowej części - przeprowadzone prace zostaną zaprezentowane i przedstawione na zajęciach, a następnie przedyskutowane.
Bibliography:	(in Polish) Monika Kostera, Antropologia organizacji, Wyd.nauk.PWN, Warszawa 2003

Course descriptions are protected by copyright.
Copyright by Jagiellonian University in Kraków.